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ご利用になられるお客様から、よくいただくお問い合わせ内容とその回答をまとめて掲載いたしました。 転職希望者の方から頂く質問
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A1 当社では、ご登録いただいた全ての方に転職を強制することはありませんので、まずは安心してご登録ください。「なぜ転職を考えたのか」「何をやりたいのか」など、キャリアコンサルタントがお話を伺いながら「転職」について一緒に考えさせていただきます。もちろん、「転職をしない」という選択も含め、あなたの視点に立ってご提案させていただきます。
A1 お時間が取れない方や遠方にお住まいで弊社にお越しいただくのが難しい方には、メールや電話等でのご相談にも対応しております。お気軽にお問い合わせください。
A1 当社では、ご希望に近い案件をご紹介できるように努めておりますが、その案件に応募するかどうかは、あくまでも転職希望者ご本人の意思を尊重いたします。強制やご本人の意思のない応募はいたしませんのでご安心ください。
A1 当社では、転職希望者本人がご応募の意思を明確に示した場合のみ、求人企業へ応募書類の開示をいたします。ご本人の知らないところで個人情報である履歴書や職務経歴書が出回ることは絶対にございませんので、ご安心ください。
A1 人材派遣サービスの場合、登録スタッフは人材派遣会社の社員になり、実際の勤務地は派遣先の企業になります。それに対して、人材紹介とはあくまで、企業と登録者とをマッチングさせるサービスで、登録者が採用された後は、企業の社員となります。
A1 私たちは転職に関わる事業体として、ご登録者の皆様の個人情報の保護を最重要事項として管理・運用を行っています。エントリーや転職相談サービス等の個人情報登録時には、セキュリティとして業界標準であるSSL(Secure Socket Layer)を使用し、インターネット上で送信されるデータを暗号化することにより、傍受を防止しています。また、皆様からお預かりいたしております個人情報に関しては、社内における徹底した情報管理(アクセス権の限定、社内教育、啓蒙活動)を通して、社員一同厳重な情報管理、運営に努めております。
A1 具体的なキャリアやスキルなどにもよりますが、未経験であったり経験が浅い場合であっても、スキル取得の意欲が高い人材を求めているケースもあります。
A1 当サイトに掲載されている企業に対しては、当社を介しての応募になります。両者にとってベストなマッチングを成立させる意味でも当社が仲介させていただきます。
A1 当社のような紹介会社を利用することによって、事前に双方が納得する情報を受けてからの面接となりますので、転職者にとっては入社成功率が高く、その後の定着も一般応募よりも高いというメリットがあります。
A1 その方の強みを人事担当者の方にご推薦した上で応募いたしますので、ご自分で企業へエントリーされるよりも書類選考を通る確率は高くなります。
A1 応募や面接など具体的に活動する前から、求人サイトなどを使って情報収集だけでもしておくことをオススメします。というのは、転職活動を開始した際にあなたの希望条件どおりの求人があるかどうかわからないからです。そこで当社の人材紹介サービスを利用すれば、希望条件に沿った求人情報がありましたら、すぐにご連絡致します。転職スケジュールは考えつつも、柔軟に対応したほうがよいでしょう。
A1 キャリアと企業の業種によります。まずはあなたのキャリアと希望年収とが見合っているかの判断になります。もし、面接となればその後に企業が年収を判断します。その際にあなたが希望する年収の上限と下限を弊社がお聞きしてすり合わせを行いますので単独で応募されるよりも交渉はスムーズにいきます。
A1 短時間のパート求人、午前中のみの求人、週2日以下のパート求人は取り扱いが非常に少なくなってきております。そのため、ご紹介することが難しいかもしれません。ただし、条件にあった求人依頼が来たらすぐにご紹介させていただきます。
A1 当社サービスにご登録されていないのにも関わらず、当社よりメールが届く場合には、恐れ入りますがメールもしくはお電話でお問い合わせいただけますでしょうか。速やかに確認させていただきます。
A1 ご解約につきましては、メールもしくはお電話にてご連絡ください。メールにてご連絡いただく場合には、お名前、ご住所、お電話番号、メールアドレスをお送りください。
A1 申し訳ありませんが、オフィスは東京(六本木)のみです。ただし、当事業部には全国から求人が多数来ております。地方在住の方には、電話、E-mailなどでご相談に乗っております。
A1 はい。登録できます。いずれ転職するのであれば、早めに登録して余裕を持った転職活動を行ったほうが良いでしょう。また、コンサルタントが、ご自身のキャリアやスキルなどを参考に今後のキャリアアッププランを提案することもあります。
A1 紹介会社を通した場合、給与、待遇、入社日など様々な交渉も紹介会社が行います。 また種々の情報も得ることができるので個人で応募するよりも紹介会社を通した方が有利になることが多いようです。さらに複数の企業に打診する時も応募書類を用意する手間が省けます。
A1 転職希望者の方の転職活動を制約することは一切ありません。他社の人材紹介サービスも、転職サイト・求人情報誌での通常の転職活動も行なって頂いて結構です。ご自身に納得のいく転職を行なうための一環として、ご活用いただければ幸いです。
A1 応募すること自体は問題ありません。書類選考の時点で見送りとなってしまうケースもありますが、経験・期待値などを考慮した上で採用にいたったというケ−スもよくあります。年齢だけで簡単にあきらめてしまう前に、一度弊社に相談して頂ければと思います。
A1 決定権は貴方にあります。合格企業を無理強いすることはありませんので、ご安心下さい。自信を持ってお勧めした企業ですので、大変残念ではありますが、辞退したい場合は理由とともにおっしゃって下されば弊社より貴方に代わって企業様へご辞退の連絡を致します。
A1 転職先が決まって弊社からの提案が必要なくなった場合は、お手数でも転職活動が終了した旨の連絡を担当コンサルタントにして頂ければ幸いです。
A1 紹介された案件に対して応募するかどうかは、あくまでも転職希望者ご自身で決定することになります。応募しないことも、もちろん可能です。
A1 自分で行う仕事探しには、意外な落とし穴があるのです。実は、「自分の希望は、自分が一番わからない」ことが少なくないためです。一説によると、仕事探しをしている8割の人が「本当はもっとマッチする仕事」に気付かず見逃しているのだといいます。人材バンクなら、あなたの「できること」「やりたいこと」「やるべきこと」を掘り起こし、転職のプロの視点であなたに合った仕事をご紹介。情報も豊富です。刻々と変化する転職市場の動向や過去の転職成功事例、そしてインターネットじゃわからない足で稼いだ企業の生の情報が、適職紹介を実現するのです。
A1 ご在職中の方の場合即入社というのはまず無理だと思いますし企業の方でもご理解いただけると思います。入社日に関しては事前に企業と打ち合わせさせて頂きますのでご心配はございません。
A1 理由にもよりますが、あまり多いとマイナスになります。辞めた理由をはっきり説明し、いい加減な理由で辞めたのではない事を誠実にアピールしましょう。
A1 年次有給休暇は原則として希望の時期に取得できます。しかし、その前にするべき仕事がきちんと完了していることが大切です。有給を消化したいなら十分に余裕のあるスケジュールを立て、在職中に求職活動をする場合は必要な有給日数を残しておきましょう。
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